The 5-Second Trick For عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online
The 5-Second Trick For عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online
Blog Article
يجوز لأيٍ من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع. ويجب بيان هذا السبب بموجب إشعار يرسله الطرف الذي يقرر الإنهاء إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوما.
الفِقْرة الرابعة: على الطرف الثاني الالتزام بفترة التدريب التي يحددها الطرف الأول بشرط ألّا تزيد عن ثلاثة شهور تأتي من ضمن المدة المقررة للعقد، وفي حالة عدم إثبات الكفاءة، يكون من حق الطرف الأول إنهاء التعاقد دون دفع تعويض أو مكافآت للطرف الثاني.
الطرف الأول: السيد الممثل العام عن مؤسسة ــــــــــــــــــ التي يقع مقرها الدائم في منطقة ــــــــــــــــــ داخل المملكة العربية السُّعُودية.
أنواع عقود العمل تختلف عقود العمل فيما بينها تبعًا لمدّة العقد، الشكل الوظيفي وعدد ساعات العمل -كلُ حسب خصائصه ومزاياه، ولهذا ينبغي أن تحدد الشركة أو صاحب العمل في وثيقة العقد نوع التعاقد صراحةً؛ لما يترتب عليه من حقوق والتزامات لكلا الطرفين. وتشمل أنواع العقود ما يلي:
أن يتوافق المؤهل الدراسي أو العملي للعامل مع الوظيفة الشاغرة.
لصاحب العمل أن ينهي عقد التأهيل get more info أو التدريب إذا ثبت له عدم قابلية أو قدرة المتدرب أو الخاضع للتأهيل على إكمال برامج التدريب أو التأهيل بصورة مفيدة.
نظرًا لأن الشركات تتجه بشكل متزايد إلى العقود الإلكترونية لتقليل الأعمال الورقية وتسريع المعاملات، فمن المهم فهم فوائد العقد الإلكتروني. أولاً، العقود الإلكترونية آمنة، وهو أمر مهم في ظل البيئة الأمنية العالمية الحالية. كما تجعل الشبكات المغلقة العقود الإلكترونية وسيلة أكثر موثوقية لتبادل المعلومات. بالإضافة إلى ذلك، من السهل إدارة العقود المستندة إلى البريد الإلكتروني ويمكن تحديثها في الوقت الفعلي، وهو أمر مفيد للشركات التي تحتاج إلى تتبع الشروط التعاقدية المعقدة.
توقيع الكفيل: ــــــــــــــــــ ويحمل بطاقة هُوِيَّة وطنية رَقْم: ــــــــــــــــــ
أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ومصرحاً له بالعمل.
الطرف الأول: وهو الممثل عن شركة ــــــــــــــــــ بصفته ــــــــــــــــــ، والعنوان الدائم لمؤسسة العمل هو: ــــــــــــــــــ
رابعًا: في حالة الامتناع عن دفع قيمة الراتب الشهري للموظف؛ يمكنه تقديم شكوى إلى مكتب العمل.
يصرح لهؤلاء الموظفين بدخول المملكة في المدة المحددة للموسم فقط.
تسري صلاحية التأشيرة خلال الموسم الذي صدرت لأجله، ولا يُصرّح لحاملها بأداء مناسك الحج.
تتفق شروط العمل للسعوديين وغير السعوديين في بعض البنود مثل:
Report this page